Word erkend MfN-mediator in
bestuurlijke en zakelijke conflicten.
Post-hbo, MfN-erkend en sterk praktijkgericht.
In zes maanden ben je klaar voor het MfN-examen en voor de praktijk.
Wil je leren hoe je organisaties, bestuurders en boardrooms begeleidt bij conflicten? In de Mediation opleiding MfN van Wagner & Company ontwikkel je in zes maanden de vaardigheden om partijen met tegengestelde belangen toch te verbinden. Je leert eerst het belang van de ander herkennen en erkennen, en werkt van daaruit naar een oplossing die iedereen draagt.
De opleiding is post-hbo, erkend door de Mediatorsfederatie Nederland (MfN) en sterk praktijkgericht. Je leert het onderscheid maken tussen inhoud en emotie, draagvlak creëren en gefaseerd toewerken naar een duurzaam resultaat. Na afronding ontvang je het MfN-certificaat en kun je je aanmelden voor het MfN-examen en assessment om registermediator te worden. De technieken pas je daarnaast direct toe in je eigen werk of praktijk.
Bestuurlijke en zakelijke mediation
Waar veel opleidingen algemeen blijven, richt deze opleiding zich op conflicten binnen organisaties, governance en de boardroom. Je leert complexe situaties tussen bestuurders, toezichthouders en zakelijke partijen begeleiden, en werkt samen met alle betrokkenen naar een uitkomst waar iedereen achter staat. Juist die specialisatie maakt de opleiding waardevol voor professionals die mediation willen inzetten in zakelijke en bestuurlijke rollen.
Transformatieve mediation
In deze opleiding ligt de focus op transformatieve mediation. Het doel is om het gesprek van conflict naar kans te brengen. Je houdt beide partijen een spiegel voor en laat ze reflecteren op hun eigen beleving en die van de ander. Zo benut je hun zelflerend vermogen.
Oefenen met casuïstiek staat centraal, onder meer met professionele trainingsacteurs. Omdat persoonlijke aandacht en ontwikkeling vooropstaan, werken we in kleine groepen.
Podcast met docente Judith Bos
Judith Bos, docent in deze opleiding, gaat in gesprek over mediationthema’s vanuit de rol als governor: empathie, omgaan met emoties, conflictmanagement, probleemoplossend onderhandelen en het stellen van grenzen vanuit je rol.